用人唯才,人盡其才。公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,注重人才的引進和再培養,配套多方面的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞18650充電寶人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
18650充電寶組建了電性能、功能性能等一系列實驗室,擁有完整的研發測試能力。自成立以來,成功研發/開發了、快充、高低溫和異形鋰電池,長循環低自耗電型電池,超高倍率、低溫、長循環電池。產品體系豐富,涵蓋3.0V、3.2V、3.7V電壓體系。客戶覆蓋無人機、玩具模型、消費電子、可穿戴設備、有源卡類、等市場。支持個性化定制,能滿足客戶包括薄型、異形、小圓柱形等各種形狀和性能要求。
18650充電寶為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道,愿意沉淀在某一(研發、實施、市場、銷售、咨詢等),潛心研究,成為該領域的員工走線職業通道。職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平臺。公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化,提供多樣化溝通渠道(溝通會議、報告、面談、內部電子郵件)向管理層提供各方面的建議和意見。