對于任何企業來說，中高層領導都是企業的中堅力量，也是一個企業發展的核心動力源泉。中高層領導，在企業中起到了承上啟下的作用，堅決貫徹企業發展戰略，領導基層員工達成企業的發展目標是中高層領導的主要任務。

2016年，作為養生館加盟行業拓荒者，雖然脈道養生取得了輝煌的業績，開店數量實現了倍增。但是在經營與運轉中，依然面臨著嚴峻的問題與挑戰。一些加盟商在經營上難以突破，單店運營出現問題，收銀率下降，甚至個別店面出現虧損局面。為了在新的一年里實現破局，脈道養生將2017年定位為服務提升年，將扶持加盟商實現店面的順利運營作為企業經營的重中之重。

要達到這一目標，提升企業中高層管理素質，明確企業的年度戰略規劃，就成為了首先需要解決的問題。因此，2017年脈道養生的首場重頭戲在2月7日正式上演，由脈道養生總部直營部總監，具有多年豐富的美容養生行業執業經驗和店面運營管理經驗的任老師為脈道養生總部所有中高層管理人員進行了一場名為“千萬中高層”的主題培訓。

任老師的講座層次分明，脈絡清晰，深入淺出，精彩紛呈。講座從管理人員應該具備的一些能力與基本素質入手，指出管理人員應該不斷學習，提高自身素質，實現自我價值。作為一名基層管理者，首先需要實現業績的提升，做好員工的培訓工作，并控制運營成本。一名合格的基層管理者，需要做好營銷管理、客戶管理、品項管理、員工管理和日常店務管理。制定詳細的目標計劃，是管理成功的優先步。

由于具有著豐富的執業經驗，任老師的講座結合了很多生動活潑、可資借鑒的實操案例，讓大家聽得十分入神。任老師在講座現場還安排了很多互動搶答環節，大家紛紛搶答，并上臺分享自己的心得體會。短短的兩天很快就過去了，精彩細致的講座讓大家受益匪淺。

任老師的培訓講座鏗鏘有力，激情四射，讓全場聽眾不僅學習到了很多管理經驗，還接受了一場心靈的洗禮。培訓結束后，大家即將走上工作崗位，將所學習到的經驗應用到工作中去。我們相信，經過培訓的員工，將更加具有戰斗力和工作激情。系統而完善的培訓和學習，也是脈道養生得以在中醫養生館加盟行業不斷發展和壯大的核心競爭力。