安踏的核心價值觀是“品牌至上，創立求變，專注務實，誠信感恩”。我們堅信品牌價值是經營決策的蕨，是安踏人傾力維護的核心，我記得當年安踏一批產品出現質量問題，丁志忠總裁全部召回，帶頭拿起一雙鞋放進了絞碎機，有的員工當場就落淚了，我想丁總當年的舉動似乎已經在暗示安踏今天的輝煌與榮耀；我們安踏也從不懼怕革新的，預應前瞻的格局，以隨需而變的創立，創造客戶終身的價值，從2008年開始，我們安踏已經開始意識到要開創童裝和時尚系列，這在同行業里邊還是首舉，說明我們的領導層時刻追求著創立，創立也將會使我們在另一個領域營造出屬于自己的一片藍海；我們每一個安踏人都秉承“精、細、實、嚴”的態度，致力與體育用品事業成長，想想我們安踏的老總丁志忠先生，十六歲的時候借來一萬塊錢，跑遍全國各地買了600雙鞋子，然后只身去了北京創業，用了兩年的時間把這600雙鞋子賣完，接著成功打進井，再到后來才有了安踏公司，這靠的是什么，不就是丁總身上那實打實拼的專注務實精神嗎？安心創業，踏實做人；誠信感恩是每一個安踏人都必有的美德，我們篤信誠實正直、信守的處世原則，永懷感恩之心，善盡社會責任，去年汶川大地震，我們安踏即時就制作推出了一則鼓舞四川同胞，勉勵全國同胞的勵志廣告，國人也深受感動，這就是安踏的責任，這就是安踏的理念，永遠秉承一顆感恩誠信的心，不管是工作上，還是社會生活上，我們都善盡責任。
選擇李寧加盟怎么樣？公司作為國內體育用品行業的一把好手，在自身發展壯大的同時，更積極承擔企業公民的社會責任，資助希望小學、援建災區、關愛艾滋孤兒、并且長期支持旨在提高貧困地區體育教育事業的"一起運動"公益培訓項目，利用自身體育資源優勢為共建和諧社會出力。公司創始人李寧先生熱心公益，并把這種社會責任感貫徹到企業的管理中，企業整體公益價值觀，詮釋本公司積極投身全球公益事業的視野。同時，李寧以實際行動在供應鏈中積極推廣企業社會責任理念，協助供應商推進企業社會責任進程，促進更負責任感的商業社會環境。
李寧公司意在成為有競爭力的體育用品品牌。作為一家體育用品公司，以體育激發人們突破的渴望及力量，致力于專業體育用品的創造，努力讓運動改變生活，追求更高境界的突破。我們秉承"贏得夢想"、"消費者導向"、"我們文化"、"突破"的公司理念，力求將李寧公司打造成為全球的體育用品公司。
