國人力資源聯(lián)合開發(fā)集團(tuán)有限公司根據(jù)十二五計劃政策，結(jié)合全國勞務(wù)派遣的市場形勢，就是勞務(wù)派遣在我國起步不久，全國市場比較混亂。集團(tuán)公司決定在十二五期間對國內(nèi)勞務(wù)派遣市場進(jìn)行整合。具體整合內(nèi)容為；在全國縣級以上行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立或聯(lián)合一家人力資源公司，主要負(fù)責(zé)外出人員組織，外出人員的檔案和保險管理，以及當(dāng)?shù)卮笮推髽I(yè)的聯(lián)系和人員管理工作。從而實(shí)現(xiàn)全國人力資源市場統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安置，統(tǒng)一調(diào)配和統(tǒng)一管理。達(dá)到我們所有各公司實(shí)現(xiàn)人力很大化，市場很大化，信譽(yù)很大化，受益很大化。
　　我們能為員工在戶口所在地交納保險，經(jīng)過三到五年的市場推廣，可在當(dāng)?shù)匦纬芍灰氤鰜韯?wù)工，就主動來找我們基層公司的局面。
　　各有側(cè)重，事半功倍，在新模式下，城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約，只要簽到好的公司，都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員，而地方公司則專注于招聘工人，運(yùn)用聯(lián)合公司統(tǒng)一的運(yùn)作模式，在總公司的指導(dǎo)下，招工工作事半功倍。
　　網(wǎng)絡(luò)平臺，資源共享，聯(lián)合公司會建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè)，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃，共同完成招聘。
　　為配合匯人聚德今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展的升級轉(zhuǎn)型，2012年成立有限公司（全外資企業(yè)），秉承“傳遞文化，創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念，堅持自主創(chuàng)立、追求不凡品質(zhì)，以生態(tài)、陽光、時尚、健康的理念，打造出行業(yè)新的輝煌！