
| 加盟城市 | 一線城市(以上海為例) | 二線城市(以杭州為例) | 三線城市(以蘭州為例) |
|---|---|---|---|
| 店鋪面積 | 100㎡ | 95㎡ | 90㎡ |
| 房租費(fèi)用 | 2.8萬(wàn)元/月 | 1.9萬(wàn)元/月 | 1.53萬(wàn)元/月 |
| 裝修費(fèi)用 | 900元/㎡ | 800元/㎡ | 700元/㎡ |
| 設(shè)備費(fèi)用 | 3萬(wàn)元 | 2.5萬(wàn)元 | 2萬(wàn)元 |
| 首批進(jìn)貨費(fèi) | 8萬(wàn)元 | 7萬(wàn)元 | 6萬(wàn)元 |
| 廣告宣傳費(fèi)用 | 1.5萬(wàn)元 | 1.2萬(wàn)元 | 1萬(wàn)元 |
| 開業(yè)費(fèi)用 | 1萬(wàn)元 | 9000元 | 8000元 |
| 人員工資 | 3000元/月/人(4人) | 2500元/月/人(3人) | 2000元/月/人(3人) |
| 水電雜費(fèi) | 2500元/月 | 2000元/月 | 1500元/月 |
| 流動(dòng)資金 | 12萬(wàn)元 | 8萬(wàn)元 | 6萬(wàn)元 |
| 總加盟費(fèi)用 | 38.75萬(wàn)元 | 30.05萬(wàn)元 | 24.38萬(wàn)元 |
| 以上加盟費(fèi)用為預(yù)估,可能會(huì)與實(shí)際情況有所差別,僅供參考。 | |||
老板集成廚衛(wèi)頂生產(chǎn)基地坐落于王店小家電工業(yè)園,,西靠,北臨,交有助于潤(rùn)腸通便利,地理優(yōu)越。公司以“技術(shù)、民族企業(yè)”為先導(dǎo),致力于高新技術(shù)探索、開發(fā) 、研制事業(yè),專業(yè)務(wù)實(shí)地為消費(fèi)者提供先進(jìn)、耐用、美觀、科學(xué)、符合現(xiàn)代文明精神各種小家電產(chǎn)品。
基地?fù)碛邢冗M(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和不錯(cuò)的營(yíng)銷服務(wù)隊(duì)伍,具有較大規(guī)模的生產(chǎn)供貨能力,能為顧客提供滿意的服務(wù),公司內(nèi)部建立了完善的質(zhì)量監(jiān)控體系,擁有先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備、確保產(chǎn)品質(zhì)量的很好無(wú)暇, 公司堅(jiān)持“人為本、質(zhì)為根、信為綱、客為上”的原則,以好的產(chǎn)品、完善的服務(wù)來(lái)嬴取廣大消費(fèi)者的信賴。公司開發(fā)的集成吊頂系列產(chǎn)品,其款式豐富多樣,成為主導(dǎo)同類產(chǎn)業(yè)發(fā)展的典范,其不凡的品質(zhì)、合理的設(shè)計(jì)、完善的服務(wù)將會(huì)給廣大消費(fèi)者帶來(lái)一種陽(yáng)光般的感受。
老板廚房電器將憑籍堅(jiān)定的信念、高新的技術(shù)、雄厚的實(shí)力使產(chǎn)品與國(guó)際先進(jìn)水平接軌,努力攀登民族電器發(fā)展的顛峰。
經(jīng)營(yíng)理念:做一套吊頂,暖一家人
做一套吊頂,暖一家人,交一方朋友,拓一片市場(chǎng)。老板以品牌占有市場(chǎng),以誠(chéng)信贏得市場(chǎng),
以創(chuàng)立開拓市場(chǎng)。
市場(chǎng)理念:信譽(yù)鑄市場(chǎng),滿意成未來(lái)
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng),企業(yè)的信譽(yù)就是無(wú)形的市場(chǎng),顧客的滿意就是永恒的市場(chǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)理念:勝在默契,贏在智慧
狹路相逢勇者勝,勇者相逢智者勝;老板永遠(yuǎn)更懂用戶的需求,比對(duì)手更懂得與用戶默契。
質(zhì)量理念:溫暖人心,方是質(zhì)量根本
產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任,品質(zhì)不凡是我們的貢獻(xiàn);質(zhì)量是企業(yè)的生命線,老板廚房電器是家庭的溫暖神。
環(huán)境方針:做企業(yè)公民,做環(huán)保企業(yè)
遵守法律法規(guī)、節(jié)約能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn)。
營(yíng)銷理念
沒有質(zhì)量便沒有銷售市場(chǎng),沒有誠(chéng)信便沒有市場(chǎng)銷售;品牌營(yíng)銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
堅(jiān)持一個(gè)中心(用戶),依靠?jī)身?xiàng)優(yōu)異(產(chǎn)品與服務(wù)),發(fā)揮三種力量(真誠(chéng)+技巧+毅力)。
責(zé)任意識(shí)
責(zé)任重于,責(zé)任奠定誠(chéng)信;責(zé)任是企業(yè)的前提,責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對(duì)員工的責(zé)任意識(shí):想職工之所想,急職工之所急,解職工之所難。
對(duì)用戶的責(zé)任意識(shí):盡職盡責(zé),無(wú)后顧之憂。
對(duì)股東的責(zé)任意識(shí):高度負(fù)責(zé),長(zhǎng)效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
人才觀念
堅(jiān)持以人才作為“老板廚房電器”的優(yōu)先,以人才作為公司騰飛的優(yōu)先;堅(jiān)持人才選聘國(guó)際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化,選好人、育好人、用好人。
