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藍與白餐飲eiPof8vu3ox企業(yè)成立于１９９８年，是有名的新集團的下屬子企業(yè)。秉著“顧客至上，品質為一”的經(jīng)營理念，依靠其全新的商業(yè)模式，先進的經(jīng)營理念，豐富的餐飲經(jīng)驗迅速在、、等地成功登陸，在和，更是在短短的三年時間開設了三十多家餐廳，成為該地區(qū)家喻戶曉的品牌。

七年的努力，截止２００６年，公司在全國二十多個省市已開設了１００多家餐廳，員工數(shù)千人，并建立了一支素質高，年輕而富有FC730JO2lm3的運營團隊，總公司人員平均年齡２７歲，７５％以上人員擁有大專以上學歷。在新集團的大力支持下，公司建立了藍與白全新的ＣＩＳ系統(tǒng)和經(jīng)營管理系統(tǒng)，并在華南（），華東（），西南（）建立了功能齊全的運營中心，擁有教育訓練基地、研發(fā)基地、廚房，配送中心及管理中心。　全新的ＣＩＳ系統(tǒng)和經(jīng)營管理系統(tǒng)。

公司全體運營團隊將秉承董事長的期勉，本著“開拓、進取，不斷創(chuàng)立”的企業(yè)精神和“追求不凡　”的經(jīng)營理念，努力拼搏，民族餐飲事業(yè)，爭當中華美食文化的國際宣傳人！

藍與白快餐加盟優(yōu)勢

1.藍與白快餐加盟者立即擁有知名餐飲品牌。

2.具備合格的企業(yè)形象、完整的ＣＩＳ系統(tǒng)，減少加盟店進入市場的障礙，自創(chuàng)藍白相間的裝修風格，頗具現(xiàn)代色彩。

3.經(jīng)濟而簡便的經(jīng)商之道和一套３０年的中式餐飲成功連鎖管理實際經(jīng)驗，為加盟者減少了創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)營。

4.３０年的企業(yè)文化，形成了領導核心，造就了一批高素質的管理人才。

5.系統(tǒng)化商圈調研，專業(yè)性店鋪評估，減少失敗。

6.企業(yè)公益形象計劃性媒體宣傳，不斷提升企業(yè)公共形象，經(jīng)常參加各項競賽、提高企業(yè)專業(yè)知名度。

7.各地設有廚房，設計性菜色研發(fā)，具持外競爭力，并有港／中／臺知名廚師主持。

8.人事費用的極大節(jié)省、快速專業(yè)標準化的裝修，上千種的商品采購已經(jīng)實現(xiàn)標準化。

9.１００多家店的營業(yè)場所可提供完善的職前訓練，使各藍與白快餐加盟店快速展店。

10.總部龐大的人力資源儲備，持續(xù)的員工培訓制度，藍與白快餐加盟者不必擔心被廚師刁難（超過１０００人的專業(yè)廚師群）

11.菜色標準化：５０多本中式快餐標準化手冊支持餐廳的營運，加盟者可輕松當老板。

12.稽核輔導小組經(jīng)常性駐店巡回輔導，及時導正藍與白快餐加盟店營運缺失，輔導新制度、新菜品的執(zhí)行，強有力的售后服務。

13.新制度、新菜品在直營店試行，使藍與白快餐加盟店直接享有成功經(jīng)驗，減少失敗的和實驗的浪費。

14.只做專業(yè)的藍與白快餐加盟連鎖，決不分心做行業(yè)。

15.對不錯加盟者開放區(qū)域代理，使加藍與白快餐加盟者有廣闊的發(fā)展前景。

16.總部與藍與白快餐加盟者之間互利互惠的協(xié)作關系，使任何行為都以維護共同的利益為基準。

17.分店財務獨立，與總部分開，是分店更有自主權，并能真正行使老板權益。

申請者的基本條件

有合法身份證，申請者及家人身體健康；

認同本企業(yè)經(jīng)營理念，有從事中式快餐的熱情；

認同總部的各項管理，認可總部各項規(guī)章管理制度；

愿意參加總部和各項培訓；

備有開設一個加盟店的全額資金；

能自行專職任加盟店店，或委任一至與兩人（占有該店10%的股份）任專職店長，負責日常店務處理；

愿自覺維護藍與白的品牌形象；

具有強烈的進取心，有一定的按理經(jīng)驗，對企業(yè)管理及特許經(jīng)營有基本的概念。

1 、意向客戶到公司進行產(chǎn)品、品牌等多方面考察；

2、意向客戶提交申請表；

3 、招商部進行資格審查；

4 、確認申請合作，簽訂加盟合同；

5、招商部進行選址核定；

6 、設計部提供裝修方案并予以指導；

8 、市場部配貨及開業(yè)前準備工作的指導；

9 、對加盟商及員工產(chǎn)品、營業(yè)培訓；

10 、試營業(yè)正式運營；