蒂凡尼珠寶加盟介紹
Tiffany蒂凡尼公司位于紐約第五街的旗艦店于1939年興建，當年適逢世界博覽會在紐約市隆重舉行。這家名店的劃時代形象讓人眼前一亮，如同未來潮流的預告篇，為蒂凡尼在20世紀后期的嶄新設計風格掀起序幕。 1853年，蒂Tiffany蒂凡尼公司長足發展，查理史·蒂凡尼為擴充業務，將舊店從曼克頓區遷往百老匯550號的偌大新店。他覺得店前外墻有些單調，于是構思以時鐘作為點綴。
于是，新店二樓的窗戶間出現了一座亞特拉斯神像，巨人肩上托著的不是希臘神話里的天地，而是精美的時鐘。 美國康涅狄格洲一位磨坊主的兒子查爾斯·劉易斯·蒂凡尼(Charles Lewis Tiffany),于1837年來到紐約百老匯，開設了一家不起眼的小鋪子，經營文具和織品，后轉為經營珠寶首飾。想不到丑小鴨長成了白天鵝，簡陋的小商店幾經變遷，后成了美國首趨一指的珠寶商店--蒂梵尼珠寶首飾公司，其實力堪與歐洲的珠寶王朝一爭高下，名聲超過了巴黎的品牌卡地亞。
Tiffany的設計煥發出濃郁的美國特色,冷靜超然的明晰與令人心動的優雅在每一Tiffany設計中自然地融合體現。 不凡的設計并非完全的奢華，更不是輕浮的夸耀，而是真正能震撼心靈的作品。Tiffany的每一款珠寶都有屬于自己的精神空間。無論是精致耀眼還是沉穩內斂，都能使你感受到Tiffany悠遠的品牌文化。
1837年9月18日，查爾斯·劉易斯·蒂梵尼借錢1000美元作為資本,在位于紐約市百老匯大街259號開設了一家名為Tiffany&Young的文具及日用品，開業當天的營業額僅為4.98美元；至查爾斯·劉易斯·蒂梵尼在1902年逝世時候遺留下的財產為3500萬美元。
沒有財富是從天而降的，從一個小小的文具店發展到今天很大的珠寶公司之一，“經典”已經成為TIFFANY的代名詞，因為有太多的人以佩戴TIFFANY的首飾引以為榮，那是與歷史共同沉積而發展至今的。
蒂凡尼珠寶加盟優勢
◆十幾萬元的投入，年實現目標100萬元----200萬元以上的經營，神話般的財富模式——低投入、高實現目標、競爭小。
◆連鎖店的核心是系統和復制，科學的管理系統和復制能力的大小，決定終端店多少，為各加盟店量身定制實戰、實用的培訓：狼性團隊打造、員工科學管理、顧客管理真金、加盟店經營管理藝術、實戰店務管理、銷售技巧靈活運用、實用促銷段等多方面培訓，為代理商、經銷商、加盟店營造一支精干的營銷隊伍，解決你的后顧之憂。
◆系統即解決納客、留客、升客、鎖客、轉客，5K系統的核心是終端會議營銷，公司全國創的“四動”會銷系統，即無可抗拒的邀約讓客戶心動，精彩絕倫的體驗式課程讓客戶激動，誘惑無比的簽單促成策略讓客戶行動，無微不至的會后服務讓顧客感動！這“四動原則"不但幫您把客人招進來,更重要的把客戶的心鎖定，把您店里的產品,和文化植根客戶的腦袋,融入客戶的血液,滲透到客戶的靈魂！終身牢牢鎖定，源源不斷的、持續消費----將會議營銷進行到底。
◆戰略伙伴：信手捏來經營，零、低庫存，可換貨。公司協助加盟店選店，為加盟店節省費用，開同行低加盟費之先河，而且在規定時間內實行調、換貨，以確保代理商、經銷商、加盟店的低庫存，高周轉，解決后顧之憂。
◆保姆式、顧問式全程跟蹤服務。為加盟店量身定做月、季、年度及節假日促銷方案本著“月月有促銷，月月有特色”，為各市場設計出科學、合理、實用，可操作性強的方案和提供適銷對路的產品。做到“開一家、成功一家”，區域內單獨經銷，價格體系合理，收銀豐厚，本公司擁有豐富的市場操作經驗，并派駐市場營銷精英巡回，進行多方面行銷指導，你沒有理由不好。
◆蒂凡尼珠寶有營銷策劃人和眾多高等職業經理人，深諳營銷之精髓，在客戶開發與維護，終端拉動等方面堪稱經典，并定期與不定期進行全國性的、獨樹一幟的大型公關活動，提升加盟店銷量和品牌度，并汲取了珠寶飾品之精華，總結出一套科學的銷售方法，并在全國推廣實施，堪稱業界典范。
蒂凡尼珠寶加盟條件
1、具有獨立民事責任行為的企業組織或公民個體。
2、認同公司的經營管理理念和發展目標。
3、具有一定的經齊基礎，能滿足開店所需要的很低費用。
4、在本地擁有就的商鋪資源，滿足加盟店建店標準。
5、接受總部的管理和監督，不違反加盟合同。
6、有就的信譽和資信水平，有一定的經營管理能力和社會資源。
7、具有長期合作的意愿，有一定的經商經驗和對市場有就的判斷能力。
蒂凡尼珠寶加盟流程
咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。
加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。
客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。
企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。
交納提高/增加金：照市場管理規范化要求，向公司繳納提高/增加金。
區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。
專賣店裝修：專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。
隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。
公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
首批進貨：確認進貨品種及數量，專賣店首批進貨。
正式開業：公司派員代表公司慶祝專賣店開業。
