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作為國際化早教連鎖，一多寶貝聯(lián)合美國國際應用科學學院、幼教聯(lián)盟、師范大學、蒙臺梭利教育研究中心及近百位早教，于2006年推出了一套適合兒童發(fā)展發(fā)育特點的 “0—3歲系列早教課程”、“3-6歲系列特色課程”，打造了全新的嬰幼兒教學體系，構建起了兒童早期教育新模式。目前有數(shù)萬名孩子接受過系統(tǒng)教育，受到家長及專業(yè)人士的好評。2009年6月早教之母區(qū)慕潔教授親臨總部視察，給予了高度評價，并親筆寫下了“一多寶貝，孩子成長的搖籃”。
讓親子教育大眾化，讓親子教育個性化，讓孩子更有創(chuàng)造性。一多寶貝必將創(chuàng)造嬰幼兒教育輝煌的明天！

 總部對加盟店進行市場環(huán)境、市場潛力、加盟預算與實現(xiàn)目標等可行性分析，為加盟者提供客觀的加盟預測分析，降低加盟。

在北京這個龍虎相爭的地方，總部直營店依然可以保持每月二十五萬營業(yè)額，。
 培訓是加盟的核心，做培訓很容易，使加盟店掌握培訓內容很難，總部本著負責、   嚴謹、規(guī)范的態(tài)度對待加盟店，從擇才入手，確保教師學習能力，培訓前三天，是綜合培訓，3天后根據(jù)能力和特點分班，再全面培訓，提高/增加培訓成果。同時，綜合培訓后，總部培訓教師便能分辨是否可以培養(yǎng)，不能培養(yǎng)以勸退處理。考試合格后，還將安排在直營店當配班教師，參與接待家長及招生活動，確保加盟店專業(yè)口碑。另外，為防止人員流動給加盟商帶來經(jīng)營上的不變，總部每年提供免費再培訓機會。
培訓的三種形式：理論、實操、實習。
培訓的三大板塊：課程培訓、管理培訓、營銷培訓。
培訓的四個階段：當?shù)刈詫W、總部面授、落地指導、督導提升。

加盟一多寶貝后，加盟者就會得到來自總部持續(xù)的指導、支持。從開業(yè)籌備到運營；從課程、市場到管理；從培訓、考核到督導，總部全程調控，總部5名專職客服人員將確保服務質量。
 一多寶貝運用計算機網(wǎng)絡等管理手段，對加盟者的日常運營進行實時監(jiān)控。并定   期定點派督導前往當?shù)蒯槍π缘亟鉀Q問題，，從營銷、管理、課程、服務等環(huán)節(jié)多方面著手進行深入調查與診斷分析，提出一攬子解決方案，幫助加盟者穩(wěn)定提升經(jīng)營業(yè)績，協(xié)助加盟者做好經(jīng)營管理。
 一多寶貝依靠多年直營店的經(jīng)營經(jīng)驗的積累，建立了完整的、專業(yè)的支持體系，為加盟者提供強有力的經(jīng)營扶持。總部的核心競爭力是加盟者可以大大降低創(chuàng)業(yè)摸索失敗的而直接享用成熟科學的研究成果；而現(xiàn)行業(yè)內很多借勢橫空出世的品牌大多只是復制了別人的幾本書幾本教案，包裝包裝就開始連鎖。一多寶貝發(fā)展至今，一直以為學習對象，學習別人的經(jīng)營模式，管控模式，教案研發(fā)能力，教師培訓模式，以及負責人的態(tài)度，相信我們是一個很有潛力的品牌，是一個擁有愛心、熱情與專業(yè)的團隊。一多寶貝期待與您的攜手共進！

1.熱愛早期教育事業(yè)，熱愛孩子。

2.認同一多寶貝理念與企業(yè)文化。

3.具備一定的財力條件。

4.有一定的幼兒教育資源。

5.有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗。

6.愿與總部保持長期持續(xù)的合作。