恩吉拉少兒教育加盟介紹
恩吉拉（ENOR）國際早教中心隸屬金梧桐（北京）教育咨詢有限公司，在美國恩吉拉專屬服務于集團內企業(yè)高管子女而設定的學校。2009年品牌創(chuàng)始人回國后把其對幼兒教學理念以及教材進行不斷的研發(fā)修定，成為了早教機構的先驅者，逐步面向社會招生，中心設立在北京，服務于大眾讓的寶寶與父母也能接受專業(yè)的早期教育。經過幾年的實踐恩吉拉（ ENJOR）受到了社會的廣泛贊譽。
依托美國的先進教育理念、優(yōu)越的跨國交流特權，恩吉拉引進國際先進教學方法和教學理念根據兒童特性，研發(fā)出整套科學縝密的課程體系，以全面開發(fā)嬰幼兒的潛能為目標，以創(chuàng)立早教為理念，普及早教知識。為嬰幼兒入學之前打好堅實的基礎。
恩吉拉少兒教育隸屬于金梧桐教育咨詢有限公司。將總部開在了北京，成立于2008年。專為集團高層管理人員子女所創(chuàng)辦的學校服務。2009年，恩吉拉國際早教不斷發(fā)展和修訂幼兒教學理念和教材，成為知名早教機構，并逐步面向社會招生，為公眾服務的在北京成立。讓的寶寶和家長也接受專業(yè)的早期教育。
恩吉拉少兒教育的加盟費用會有所不同，不是因為恩吉拉少兒教育的區(qū)別對待。而是因為在不同城市的加盟費用是不同的主要體現在店面原材料的裝修。恩吉拉少兒教育加盟費用會在5~10萬。十萬以下可以加盟早教真的是在行業(yè)內不多見的便宜。但是即使恩吉拉少兒教育加盟費的并不高但是它的服務內容卻是非常的豐富。甚至還包括了前期店面的選址，開店時的店面裝修等。讓您交加盟費交的物有所值。
恩吉拉少兒教育加盟優(yōu)勢
適時適性得教育
恩吉拉早教根據寶寶的敏感期進行教育，抓住每一個前進的步伐，讓潛能得到充分開發(fā)。
全面素質與完善人格
早教側重于“人”的基礎素質培養(yǎng)，過早強調專業(yè)技能往往舍本求末；0—3歲習慣與人格基本定型，如果忽視則日后很難糾正。
教育法
意大利蒙臺梭利 德國奧爾夫 美國妙事多三大教學體系是目前全球實效的早教教育法。
早教俱樂部家庭與社會結合
恩吉拉早教創(chuàng)早教中心專業(yè)課程、全程家庭輔助練習知道與社會性活動相結合的服務，全面營造早教環(huán)境，強化早教成果。
練習鞏固
純粹靠練習是不夠的，充分利用恩吉拉早教每天開放的免費活動大廳，以及實施恩吉拉國際早教課后家庭指導計劃，結果將充分鞏固。
健康、智慧、快樂
智力只是成功的一部分，加上健康與快樂才有美好童年與幸福人生。恩吉拉國際早教的學習讓三者得兼。
生活方式
除了擁有好的課程，還提供每月免費親子活動、生日會、講座，以及每周七天免費開放設施豐富的活動大廳、免費早教咨詢、免費會刊，恩吉拉國際早教成立寶寶與父母日常生活的一部分。
混齡活動
恩吉拉早教的恩吉拉時光大課堂提供混齡模擬社會環(huán)境，培養(yǎng)寶寶的社交能力及情商。讓寶寶更能適應社會環(huán)境。
國際化
恩吉拉早教的國際教育，讓寶寶從小教育與國際同步，國際文化的熏陶，未來成全球一體化時代的成功者。
服務創(chuàng)立
創(chuàng)立是恩吉拉國際早教永續(xù)經營的原動力，恩吉拉國際早教在實踐中不斷總結經驗，不斷研發(fā)新的服務與產品，引導行業(yè)潮流，保持競爭優(yōu)勢。
強大的資源
恩吉拉早教擁有更的商業(yè)模式，把商家、媒體與政府等眾多資源整合利用，形成自己強大的生產與發(fā)展環(huán)境，從而擁有更強大的市場與公共關系運作能力。
恩吉拉少兒教育加盟條件
1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。
2、有相應的智慧之選能力和意識，具有合格的商業(yè)信譽和商業(yè)道德。
3、有一定的起動資金、市場經驗，具備較強的經營意識、共同發(fā)展的信心。
4、具有合格的信譽基礎和積極向上的創(chuàng)業(yè)熱情。
5、具有零售管理理念，能服從統一的管理，自覺維護品牌形象。
6、有能力貫徹落實公司對折扣店的工作要求。
7、認同公司的經營理念和發(fā)展目標，愿與公司攜手，共同開拓國內市場。
恩吉拉少兒教育加盟流程
加盟申請階段
1、初期接觸：電話聯絡；
2、填寫恩吉拉早教加盟意向申請表；
3、恩吉拉早教加盟商符合總部合作要求，認可早教行業(yè)
4、可以異地或電話意向確認。
5、預約見面談判考察時間
談判階段
1、老師針對加盟店鋪做預期智慧之選與實現目標；
2、考察總部店面運營情況；
3、雙方認可簽訂加盟合作合同。
籌備階段
（恩吉拉早教總部派專業(yè)人員親自參與及帶領加盟商工作范疇）
1、提供上門選址、裝修SI手冊；
2、指導房屋租賃合同：
3、指導申辦營業(yè)執(zhí)照；
4、訂購早教中心所用感統器材設備及教具；
5、店面裝修指導，門頭安裝指導；
6、中心老師以及所有店面人員的招聘；
7、店長及教師培訓；
開業(yè)階段
1、提供會員管理系統；
2、中心開業(yè)籌備手冊、運營手冊：
3、提供招生活動策劃以及工作流程；
4、進行開業(yè)前期的預售指導工作；
5、總部命派老師上門進行開業(yè)指導。
運營階段
1、日常的店鋪管理情況分析：
2、日常報表分析；
3、分析；
4、活動指導，提供活動策劃：
5、定期提供講座。
