共創、共享、共榮——2019年7月7日，是代表著夢想、奮斗的一天！聚能教育集團第 一期股權激勵簽約儀式在集團培訓基地隆重舉行，這標志著集團與員工利益共享的股權激勵制度正式誕生！

作為企業留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段，股權激勵在現代企業中得到了越來越多的應用。華為、、聯想等成功企業，都是合理地運用股權激勵方式，使企業發展壯大的。作為在教育行業深耕20年的企業，聚能教育集團也在不斷向人才驅動型企業邁進，并希望自身的實踐，為教培企業發展提供參考！

恪守初心、追尋夢想，譜寫新篇章

為了扶持股權激勵制度的科學合理，聚能教育集團多次召開高層領導會議探討，并結合專業意見，反復推敲、分析論證，股權激勵制度實施方案才得以確定。經過層層選拔，嚴格篩選，集團北京亞運村校區校長王維脫穎而出，與集團簽署了股權激勵協議，正式成為聚能教育集團天津和平校區的股權持有人之一，與集團一起攜手走向未來！這是激動人心的時刻，是值得慶賀與感恩的時刻，也是聚能教育集團發展歷程中里程碑式的時刻！對公司而言，股權代表著夢想與分享；對員工而言，股權代表著信任與希望。“一群人 一件事 一輩子”，聚能教育與進取者一起風雨兼程，榮辱與共，共同實現事業夢想，這正是聚能教育集團的初心和夢想！

據悉，此次股權激勵以天津和平校區為試點，一方面是為了探索和完善股權激勵制度，更重要的是為了落實聚能教育集團“天津發展戰略”，將和平校區打造成天津的旗艦校區，借此推動天津各分校的整體發展。

齊心協力、同舟共濟，共創立輝煌

簽約儀式上，聚能教育集團總裁王宏先生發表了熱情洋溢的講話。首先，他對王維校長表示祝賀，感謝他對聚能教育集團的付出與信任。其次，他講到進行股權激勵的初心是努力創辦一個共創、共贏、共享的事業平臺，希望大家把本次股權激勵作為新的起點，股權激勵為奮斗型員工提供事業發展平臺，讓大家共享聚能教育的發展成果，共同分享集團的成長價值。王總表示一期聚能教育股權激勵只是一個開始，相信未來會有更多不錯的人才成為集團各業務的股權持有人，成就大家的事業夢想。

作為集團股權激勵制度的先行者，王維校長加入聚能教育集團以來，帶領著亞運村校區創造一項項佳績，完成一次次突破，也正是他的努力和成績，讓他贏得了此次發展機會。他在發表感言中說，簽約后，他的身份就多了一重，除了是集團的一份子，還是股權持有人。這種身份的轉變，不僅僅只代表對他的肯定及榮譽，更代表著責任與擔當。未來，他愿意與集團共努力、同進退，為集團的發展貢獻自己的綿薄之力！

肩負使命、砥礪前行，創立迎未來

順勢而為，創勢而上，站在時代的風口浪尖，聚能教育時刻為騰飛而準備。在這條路上，沒有捷徑一蹴而就，只能腳踏實地努力耕耘，才能收獲豐厚的果實！當前，教培行業逐步規范，市場上群雄逐鹿。股權激勵是集團在競爭日趨激烈的市場環境下，一次大膽的探索。運作模式的創立，引鳳筑巢，分股合心，集結人才，在關鍵節點上，不斷革新、迎接挑戰并抓住機遇！

股權激勵讓員工共享集團的發展成果，讓每個辛勤工作、艱苦奮斗、追求夢想的伙伴都有機會成為公司的股權持有人。股權激勵代表了集團對聚能人價值貢獻的認可，更是對未來長期共同發展的期許！在這里，我們看到的是聚能教育股權激勵制度下，股權持有人為公司做出的輝煌業績，看到了大家對聚能教育未來的信心與衷心，我們更看到了聚能教育集團對員工不遺余力的培養，對人才的珍視。

聚能教育集團的發展大家有目共睹，聚能人的奮斗精神也永不止歇。驀然回首，聚能教育集團已經走過了二十年的風雨歷程，在無數鐫于聚能史冊的榮耀時刻中，一期股權激勵簽約儀式，勢必成為濃墨重彩的一筆，集團領導班子以過人的膽識和氣魄，共創共享的價值觀、破舊立新，銳意改革，基于公司長遠發展、穩健進步的考慮，適時地啟動了股權激勵制度，預示著聚能教育將踏上了一段全新的征程。