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　　炫萃奶茶加盟優(yōu)勢
　　一、外派長駐營運主管以提升營運績效
　　炫萃累積位居全球*茶飲品牌的實戰(zhàn)經驗，透過外派長駐具豐富經驗的營運主管至各區(qū)域，協助伙伴強化經營技能，持續(xù)創(chuàng)立與提升營運績效。
　　二、協助各區(qū)域建立培訓制度
　　完整移植總部培訓計劃與考試制度，擬定「選用育留」的培訓方案，隨著全球展店規(guī)模快速拓展，提供各區(qū)門店人員與各級主管嚴謹及完善的職能訓練。
　　三、客制營銷策略
　　因應各地區(qū)市場人文風情，客制不同營銷策略建議。整合各區(qū)域資源進行異業(yè)合作，搭配全球營銷策略強化品牌知名度，并協助門店進行各式營銷方案，提升回購率與爭取新客群支持。
　　四、協助各區(qū)域建立完善人資系統
　　炫萃提供各區(qū)合作伙伴因地制宜的人力策略建議，并提供員工透明且暢通的升遷管道、的薪資福利、愉悅的工作環(huán)境與海內外派駐機會，協助各區(qū)吸納品質人才。
　　五、全球采購高質量食材
　　采購全球新鮮食材，簽訂年度合約確保供貨穩(wěn)定，為全球合作伙伴產品的質、量、價把關。采購系統遍及南非、荷蘭、泰國、印度、斯里蘭卡、印尼、厄瓜多爾、紐澳、智利和美國…等。
　　六、協助建置率物流系統
　　規(guī)劃各區(qū)的物流倉儲系統，由總部與區(qū)域主管協助合作伙伴齊力建置物流配送計劃，在便利性、準確性、合格品質性與成本考量下，維持門店后勤支援質量。
　　七、依當地需求開發(fā)產品
　　由專業(yè)研發(fā)團隊*，考量原料、當令食材、季節(jié)差異、風味以及各項主題營銷活動不斷推陳出新各類飲品。并主動送呈食安檢驗，確保質量品質與產品口碑*。
　　八、信息網絡化
　　全球門店連線設置POS等各項信息管理系統，實時反饋準確的營業(yè)數據，協助合作伙伴全面掌握經營現況與消費動態(tài)，進而擬定各類合宜策略。
　　九、 標準且效率的工務輔導
　　輔導合作伙伴習得效率監(jiān)工與鑒定施工團隊質量，以確保門店外觀得宜、內部動線設計流暢、營業(yè)設備齊全皆能準確到位，并符合總部CI要求。
　　十、商圈拓點訓練與輔導
　　總部專業(yè)開發(fā)團隊可輔導合作伙伴進駐各大通路或協助街邊店的選址談判，習得人流預估與加盟報酬率計算，以達預定開店進度及實現業(yè)績目標。目前在全世界已超過百位營運督導派駐于各合作區(qū)域。
　　十一、 專業(yè)財務顧問團隊
　　具知名會計師事務所經驗之財務顧問團隊，舉凡相關公司設立之資金規(guī)劃與稅務信息，能提供完整服務，協助合作伙伴建立健康的財務體質。
　　十二、 堅強法務顧問團隊
　　多位經驗豐富且具服務熱忱的法律*，并與國際律師事務成員共組專業(yè)法律咨詢團隊，讓合作伙伴能更合格專注于區(qū)域營運。
　　十三、 全球通路策略聯盟協助伙伴快速展店
　　炫萃與各大型通路商建立友好合作關系，培養(yǎng)共生互利之默契，進而締結策略聯盟關系。有助合作伙伴以優(yōu)惠條件進駐通路*位置，或是縮短談判斡旋時間，發(fā)揮*效益。
　　十四、 具跨國企業(yè)管理經驗的經營團隊
　　炫萃聘用來自海內外跨國企業(yè)之*主管，并積極網羅具備海外工作或旅居海外經驗之管理人才，結合高端產業(yè)管理概念與搭配合作伙伴產業(yè)經驗，迅速突破經營格局與規(guī)模。