藝巢畫室加盟介紹
杭州藝巢畫室創(chuàng)辦于2013年，在歷經(jīng)了5年磨礪與沉淀之后，已成為師資力量雄厚，教學體系嚴謹?shù)暮贾莶诲e品牌畫室。畫室與美術學院僅一墻之隔，濃郁的學術氛圍和地理位置環(huán)境，具有得天獨厚的資源優(yōu)勢。
藝巢畫室作為杭州較具影響力的美術培訓機構(gòu)，*的教學實力是其發(fā)展的核心所在。畫室執(zhí)教團隊全部是由畢業(yè)于美術學院、美術學院等過硬、教學經(jīng)驗豐富的*師資組成。藝巢畫室與時俱進的教學思路，嚴謹務實的教學態(tài)度，不僅贏得了學生的信任，更是畫室實力的提高/增加！
上學率高是藝巢畫室的生命所在，畫室始終堅持*小班教學，十年來向全國各高等院校美術輸送了大批的不錯學生，幫助廣大學生實現(xiàn)自己的初步人生目標，考入理想的大學。取得成績的同時，畫室并沒有盲目擴大，而是嚴格限招、穩(wěn)扎穩(wěn)打。
藝巢畫室將一如既往的堅持“出成績，出人才”為核心理念，走*小班制教學，精英教育路線，提高/增加全國*強大學上學率。選擇藝巢畫室，離夢想更近一步！
我畫室聘任教師，除了有部分美院的在職教師作為畫室特聘老師之外，絕大部分為美院、美院的畢業(yè)生，招聘時，堅持長子中拔長子，不錯中選不錯，幾十個選一個，上百個選一個，是經(jīng)常性的事，我畫室在老師招聘中的把關之嚴，在杭州各畫室是名聲在外。
老師招聘中，應聘者要過三關：一是校長關：校長親自對應聘者進行及相關方面的考察、詢問。二是老師關：讓老師共同把關。三是試教關：在教學中考核其能力、教學能力，和學生的交流、溝通能力等。
每位老師既是“傳道授業(yè)解惑”者，又是需要不斷自我提高、自我完善者。自己不練，往往眼高手低，且時間久了，手會生疏，*終技藝不如人，甚至不如學生。這種老師會在學生心目中，失去威信和尊重。想要給學生一碗水，老師自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年老師的自身培訓，我們抓得很緊：每屆美術高考結(jié)束后，好老師至少要進行3個月的集中培訓。
藝巢畫室加盟優(yōu)勢
網(wǎng)絡推廣：在藝巢畫室總部網(wǎng)站上為您建立獨立網(wǎng)頁，定期更新和維護各地分校的網(wǎng)站。
市場保護：授予簽約地方分校《方向畫室授權書》，贈送由藝巢畫室制造牌匾。同時授權您為區(qū)域的代理，更好的保護您的利益！
市場宣傳：藝巢畫室將市場活動、網(wǎng)站、媒體等不斷吸引市場的注意力！
資料發(fā)放：定期發(fā)放培訓項目形象宣傳資料和宣傳品！藝巢畫室在制作大型宣傳資料時，對各地分校相關信息給予刊登！
市場培訓：
1．不定期組織對分校的管理、宣傳、人員等進行培訓和經(jīng)驗交流，從而使各個分校能夠在合作期間內(nèi)有著長足的發(fā)展！
2．與分校合作的期間，藝巢畫室總部將時刻關注各地分校在經(jīng)營、市場運作等方面狀況，隨時了解和調(diào)查各分校的市場狀況，并對出現(xiàn)的問題給予及時相應的支持與幫助，使各個分校適應市場的變化！
教學輔導：提供教育項目的全部教學講義、教學大綱和模擬考試題庫！
華政師資：一線開拓者教師團隊/精益求精課程研發(fā)團隊/及時考試研究團隊。
嚴格的區(qū)域市場獨享，價格保護措施，提高/增加加盟商的收銀。
國際品牌的號召力，行業(yè)的營銷戰(zhàn)略指導。
全程保姆式跟蹤服務，統(tǒng)一的管理模式，日常經(jīng)營的多方面指導，解決了行外人事的加盟顧慮。
