1、協助選址評估
協助加盟商對擬開店面進行實地考察、商圈評估，分析其開店的可行性，幫助加盟商制定正確的開店決策。
2、裝修設計由公司旗下裝修公司統一負責
為確保的形象，加盟店面的設計與裝修統一由總部負責，為加盟商提供了便捷。
3、員工培訓
（1）后廚員工培訓：新店員工在店鋪開業前到實體店進行學習培訓，由技術人員和不錯員工統一指導，接受獨特的標準化管理體系，學習并掌握設備的使用。所有產品均有規范化和數字化的生產操作程序。
（2）前廳員工的培訓：對新員工進行至少15個工作日的系統培訓，經考核擁有了高水平的服務意識和服務技能后方可上崗。
（3）店長的培訓：新店的店長全部由內部培養選拔而出，不對外招聘。店長需具備三個條件：一是帶給員工部屬“信賴感”，二是激發員工的工作，三是具備領導、統御能力。
4、超前發展優勢：
憑借迷人口味、強大品牌、超值性價比形成不易逾越的市場壁壘，實行市場保護政策限額發展加盟門店，確保創業者利益形成良性循環。
