華東地區(qū)建立了穩(wěn)固的基礎(chǔ).作為專業(yè)化IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),將大力推動面向全國IT企業(yè)需求實施人才定制戰(zhàn)略.

這個定制戰(zhàn)略是以企業(yè)人才需求為導(dǎo)向,依靠自身的專業(yè)技術(shù)實力,面向企業(yè)及合作伙伴的產(chǎn)品及服務(wù)要求定制產(chǎn)品體系,實現(xiàn)從招生、培訓(xùn)到就業(yè)整個教育過程的一體化,創(chuàng)造性的服務(wù)于軟件企業(yè),實現(xiàn)目標(biāo)社會.

威迅教育自1998年創(chuàng)辦以來,始終肩負著人才資源開發(fā)與教育培訓(xùn)任務(wù),孜孜不倦的服務(wù)于IT業(yè),在中心運營和市場拓展方面取得了顯著的成效.威迅是知識密集型企業(yè),人力資源是企業(yè)的資產(chǎn)核心,所以以人為本的理念是企業(yè)生存之根,發(fā)展之源.

威迅教育匯集了國內(nèi)優(yōu)異的IT領(lǐng)域、教授、博士、碩士以及高等管理人員,提供好的規(guī)范的教學(xué)、現(xiàn)代的管理和先進的硬件環(huán)境.威迅教育正以全國作為目標(biāo)市場,推進發(fā)展戰(zhàn)略,威迅的明天將成為IT培訓(xùn)市場的主要產(chǎn)品提供商和市場引路者.

2004年,我國軟件產(chǎn)業(yè)收銀總額達到116.2億元,比上年增長95.3%,高出同期銷售實現(xiàn)目標(biāo)增速48個百分點.同時,軟件產(chǎn)業(yè)銷售收銀率呈現(xiàn)出逐步上升的趨勢,從2002年的2.4%、2003年的3.6%上升到2004年的4.8%.

2006年1～8月,軟件產(chǎn)業(yè)完成收銀總額202.5億元,同比增長37.8%,高出軟件業(yè)務(wù)實現(xiàn)目標(biāo)增速10個百分點以上;軟件產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收銀率9.1%,比2005年年底提高了1.9個百分點,高出制造業(yè)5個百分點以上,經(jīng)濟效益好于2005年.

軟件產(chǎn)業(yè)是依賴人的智力的產(chǎn)業(yè).其發(fā)展在很大程度上取決于人才的素質(zhì)與人才的結(jié)構(gòu).軟件產(chǎn)業(yè)的競爭從根本上來講是人才的競爭.因此,不斷提高各類軟件人才的素質(zhì),不斷完善人才的結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)體系,將是未來軟件產(chǎn)業(yè)得以強勁發(fā)展的基礎(chǔ).而目前,隨著軟件產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展和技術(shù)日新月異的進步,軟件開發(fā)人才缺口越來越大,結(jié)構(gòu)矛盾,也是日益加劇.

有些指出,的IT隊伍存在嚴重的結(jié)構(gòu)失衡,既缺乏高等IT人才,也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才,以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員.軟件人才的"金字塔"型合理結(jié)構(gòu)并未實現(xiàn),軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才:既懂技術(shù)又懂管理的軟件高等人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領(lǐng)）這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型.除此之外,人才的地區(qū)分布差異也比較明顯,一些發(fā)達城市人才有供過于求現(xiàn)象,而邊遠城市人才則普遍匱乏.未來國內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才.同時,針對各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對軟件人才提出更高的要求,很好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設(shè)計適合行業(yè)特征的軟件.

因此IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)也必將掀起的熱潮.